【 集团企业文化部  报道 】   为满足风神集团的快速发展，同时为员工创造更好的发展平台与空间，增加员工的发展机会，建立人才平等竞争的激烈机制，集团从内部竞聘有潜力、有责任、品德好、能力强的员工担任重要岗位。于2020年11月6日，在山东区域寿光华鼎4S店大堂召开集团内部竞聘任职公示及表彰大会，对晋升人员进行任职公示及表彰。大会由集团汽车4S事业部人力资源经理周兵主持，寿光华神4S店、寿光华鼎4S店全体员工参加大会。

 

  首先，由会议主持人周经理宣读此次竞聘上岗人员名单。他们分别是：赵虎晋升为寿光华鼎4S店总经理助理兼任销售部经理；王利晋升为寿光华神4S店总经理助理兼任售后部经理；杨荣晋升为寿光华鼎4S店综合管理部经理；王志清晋升为寿光神华4S店销售部副经理；夏文庆晋升为寿光华神4S店售后部副经理；王清波晋升为寿光华鼎4S店售后部副经理；李中云晋升为寿光华鼎4S店财务部副经理。

  集团总裁李文卿女士则通过视频录制的方式对此次竞聘上岗表彰大会作总结讲话，并对7位晋升上岗的同事表示祝贺。李总裁表示，“创造价值，实现自我”是我们风神集团的核心价值观，只要努力在本岗位工作，创造出了企业价值，那么就必然能实现自我的梦想，因为风神的舞台永无止限，而他们7位的晋升就是最好的体现、最好的诠释，集团后续将内部竞聘上岗活动推广至各省份区域，给广大员工实现自我价值的机会。

  最后，李总裁对竞聘上岗的7位同事提出三点要求。一是牢记责任与使命，在新的岗位上再创佳绩，以高度的责任心，做好本职工作，以蓬勃的朝气，提升自我工作能力，用业绩来说话，在年底交上一份满意的述职答卷；二是顾全大局，统一思想，团结同事，在工作中要站在集团总体利益的高度去思考问题，与同事之间要相互理解、相互支持，与企业共进共退；三是廉洁自律，遵守集团各项规章制度，希望每一位风神人都要认真学习集团的各项制度，坚守工作职责，做到言行一致、表里如一，而做为新晋升的管理干部更应该以身作则，廉洁自律，做好表率作用。